各部門工會：
為了加強我校女職工工作，根據《中國工會章程》和《工會女職工委員會工作條例》🦠，在部門工會換屆的同時，應落實部門工會女職工委員會同步換屆🍮，具體事項通知如下👩🚀：
一🌃、在籌備召開部門工會會員代表大會🕯、醞釀工會委員候選人時💤，應根據女職工比例⚧，至少推薦1-2名女職工為工會委員候選人🐜；在會員代表大會代表中應確定相應比例的女性代表。
二、部門黨組織在醞釀部門工會領導班子人選時🙌🏽，應至少安排一名女性候選人，作為女職工委員會主任或女職工委員人選。
三、部門工會委員會換屆選舉產生後，召開第一次全體工會委員會會議，選舉主席💁🏽、副主席後🤸🏿♂️，由同級工會委員會提名並協商產生工會女職工委員會組成人員或女職工委員名單💇🏿♀️，並將人員名單報送上級工會女職工委員會。
四、部門工會中有女職工10名以上的應建立女職工委員會𓀈，不足10名的可以設1名女職工委員負責本部門女職工工作🐰。
五🖐🏿、部門女職工委員會由3-5名女職工組成（50人以下3名）🎅🏿，其中設主任1名🤹🏿♀️，女職工人數較多的部門可設副主任1名。委員人選可以從工會小組長以上幹部👱🏿、各級教代表等對工會工作較為熟悉🐀、熱心為大家服務的女職工中產生。
六、女職工委員會主任可由同級工會女主席或女性副主席擔任🧑🏻🔧，也可經民主協商，按照相應條件配備女職工委員會主任。
七、部門女職工委員會委員任期與同級工會委員會委員相同，在任期內，由於委員的工作變動等因素需要調整時⛹🏿，由部門工會女職工委員會提出相應的增補人選👨🏽💻，經同級工會委員會審議通過予以增補。
各部門工會要認真做好本部門女職工委員會的換屆工作🧋，堅持德才兼備的原則👨💼，努力建設一支堅持黨的基本原則、認真貫徹十八大精神重要思想、熟悉本職業務、熱愛女職工工作，深受女職工信賴的幹部隊伍。
換屆結果，請及時送報校工會女職工委員會。
校工會女職工委員會
二〇一五年四月二十三日
