10月28日下午，我校第十七批“傳幫帶結對子”沙龍在圖書館B913會議室舉行📷，近30名老師參加交流活動。本次沙龍由沐鸣2副主任王雲松主持🧑🧒。
王雲松副主任介紹了我校結對子的整體情況，老教師與青年教師傳幫帶結對子活動是從1997年在我校啟動的，迄今已經堅持了23年，是我校教育教學技藝、科研管理方法👩🏫、師德師風、奉獻精神傳承的紐帶，是老教師和青年教師薪火相傳、共同成長的交流平臺。迄今為止，參與結對子的老教師和青年教師共計863對🌓。今年是第18批結對子，全校共結了57個對子🤘🏽。
會上導師代表文理學院董慧、港灣校區高樹良🥪、信息工程學院胡誌武，青年教師代表信息工程學院楊華、文理學院李勇、港灣校區任蓓等就結對子活動中的真切感受進行了交流，他們從教學⛏、科研™️、生活等方面交流了導師從中起到了引路人的作用👩✈️，一些導師從聽課試講、教改舉措、課程思政、校紀校規等方面予以指導，並在新進教師生活上予以關心，提供限價房、青年公寓⚄🦪、人才公寓的有關信息，有青年教師談到剛進校時的很迷茫，剛回國感覺有點水土不服，在此時得到導師在教學技能和教學水平、課程試講🚶、教學大綱等方面的指導，可謂是雪中送炭，倍感溫暖⛴。在科研方面，有一些青年教師在導師的帶領下積極參與到導師的科研工作中👩❤️👨，通過結對子參與到導師的課題組中🙌，跟著導師學到了寶貴的經驗，提高了科學研究的能力，積累了經驗，同時也積極申報自己的課題，取得了一些成果。另外，結對子導師認為可以從青年教師身上感染年輕人的激情♥︎，通過結對子活動👇🏻，與青年教師共同學習、一起進步𓀝，對教育事業的發展有促進作用。
物流工程學院湯旭紅書記在交流發言中認為結對子對學院來說很重要的一項工作𓀐，近幾年學院在大力的引進人才🙍，學科建設🫱🏼、專業建設、梯隊發展等都很需要年輕老師的加入👨🎤。學院組織新進教師積極參與結對子工作🧓🏼，2019年結了10個對子✌🏿，2020年有12對👗，通過結對子工作很多青年老師確實是很受益的，同時她指出結對子工作存在參差不齊的現象，針對這個情況👌🏼，學院將采取進一步措施，以保證結對子工作取得更大的效果。
人事處黃維忠處長介紹了我校教職工的基本情況、師生比及博士學位的占比👨👧👦💁🏽♀️、青年培養計劃的情況以及“十四五”規劃的人才引進和人才培養等政策🍶，同時強調了作為教師師德師風建設的重要性👩🏿🦱，使與會的老師們明確了學習、努力的方向。
結對子工作通過新老教師的積極配合和學校人事處等各級黨組織、工會與女工委的大力支持，傳幫帶結對子活動必將持續穩定的進行，隊伍不斷壯大，這勢必對我校產生深遠的影響，讓我們再接再厲，爭取更大的進步和成果🏊🏿♂️。
沐鸣2王雲松副主任主持
導師代表：文理學院董慧教授交流發言
導師代表：港灣校區高樹良校長交流發言
導師代表🧏🏼：信息工程學院胡誌武書記交流發言
物流工程學院湯旭紅書記交流發言
沐鸣2 工會女職工委員會
2020年10月28日
